1月5至7日，学校在新港校区第二实训楼903举行了2021-2022学年寒假干部培训会，全体校领导出席。

1月5日的培训围绕职业教育本科申办这一主题，学校邀请了南京工业职业技术大学发展规划处主持工作副处长王博，在线上作了题为《转思路用全力保成功——关于职业本科学校申报的准备与建议》的辅导报告。王博从背景分析、总体思路、材料体系、现场考察四方面对申本的准备工作、程序环节、注意事项等进行了全面、详尽的说明和解读，为学校申本工作提出了宝贵的指导意见。

5日下午，会场举行了学习贯彻十九届六中全会精神专题讲座。广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人周成应邀到校主讲。学校党委书记杜安国主持，学校领导班子成员参加。

随后进行了干部述职。10位二级学院院长及28名职能部门负责人围绕2021年工作成果、履职履责情况、工作问题分析及2022年工作计划等方面进行了述职。相关分管校领导分别就2021年意识形态、党廉、安全、疫情防控等工作进行了总结报告。会上还进行了领导班子年度考核和选人用人“一报告、两评议”民主测评，校内二级单位按要求分别与学校签订了党风廉政、意识形态、校园安全、消防安全、疫情防控等责任书。

6日下午，学校校长卢坤建对学校2021年工作成绩进行了总结，提出2022年八点主要工作思路：一是强化党建引领；二是有效推进双高建设；三是进一步完善中高办学体制；四是继续抓好核心环节工作（产教科联合中心的工作和教师下企业实践工作）；五是逐步建立形成关注经营学校、经营学院和专业的体制机制和校园氛围；六是配套推进人事、后勤改革；七是全力做好申本工作；八是做好基建工作。

杜安国作总结讲话，一是从五方面充分肯定了学校各单位所取得的成绩：能把部门工作放到学校发展战略全局、发展大局中谋划、推动的自觉性和眼界格局大大提升；部门工作体系思路更加成型；聚焦解决关键问题的能力显著增强；瞄准聚焦标志性成果的路径更加清晰；面向未来的思考更成体系和可持续性。

二是要求广大干部员工提高认知水平，与世界大势同向同行。要全面审视全球性的深刻变革，在新一轮产业革命、科技革命中审视职业教育，纠正我们的一些认识误区，及发展带来的不适应性，紧抓机遇，与学校发展同向同行。

三是要深层次、系统性推进变革。推进产教科融合，弘扬工匠精神，着力人力资源体系建设，和智慧3.0治理体系建设，提质、赋能、增效，努力推动学校高质量发展。

1月7日，培训仍在进行。全体二级学院党政办主任、科员等，在903会议厅听取了党委副书记梁艳珍的《办公室人员能力素质要求》专题讲座。学校发展规划部主任柯贞金围绕《工作材料写作能力训练》为相关职能部门的材料撰写人员和接待人员做了培训。

学校全体党总支书记、职能部门负责人、副科级以上干部及部分教师代表在线下参加培训，全校教职员工在线上参加。（图文/党委宣传部）